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公务员的人为、福利待遇等情况，都有相关的文件划定，可是事业单元的人为、福利待遇相对比力灵活。公务员的人为收入是根据《国家公务员治理条例》的划定发放，并凭据国家财政状况举行调资，公务员享受的保险福利是根据《国家公务员治理条例》的划定执行。
事业单元人员的人为收入一般不受国家约定，由各事业单元凭据市场情况而定，事业单元人员享受的保险福利是根据国家有关的社会保障划定执行，一般要逐步实行社会化。我们再来说说两者体例、人为的区别。公务员体例就是单元事情的正式人员，其人为由财政全供。
事业单元人为由财政全供或者财政部门供应或者自收自支。事业单元的人为一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。
一种是差额的,给一个百分点，然后自己单元给你发一个百分点，像公立医院。另有一种就是只管体例，不管人为,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。许多人认为，公务员管得严，事业体例治理松，公务员作为单元的正式员工，人为和福利待遇一定比事业单元好，这种认识是存在一定误区的，事业单元的人为结构和公务员纷歧样，一般来说，事业单元的人为高于公务员单元和参照的事业单元。好比，市里中学老师的人为就比市政府办的公务员人为要高，因为事业单元的补助较多。
只不外事业体例人员缴纳失业保险、公务员体例人员不缴纳失业保险。
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